10.3969/j.issn.1672-576X.2023.01.057
基于RBRVs和RW值的手术医师绩效管理与分配实践
本研究基于RBRVs与RW值,构建适合W医院的手术医师绩效管理与分配体系,充分调动了医务人员的积极性,手术量明显增长,四级手术占比明显增加,医疗质量逐步提高.笔者认为,该方法更好地体现了绩效工资分配的公平性、合理性,有利于医院的高质量发展,具有较强的实用性.
RBRVs、RW、手术医师、绩效管理
F275;TV213.4;R197.32
2023-02-24(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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