10.3969/j.issn.1672-576X.2022.08.058
数字化转型对国有水务企业薪酬的影响研究
中共中央、国务院在2015年印发的《关于深化国有企业改革的指导意见》中,明确提出分类推进国有企业改革.逐步探索有效的薪酬机制是推进国有企业改革的重要方式之一.随着数字技术的发展,数字化转型为国有企业薪酬改革提供了新的契机.国有水务企业应借助数字化转型,将产销差率与水费回收率融入薪酬评价指标体系,并形成有效的指标评价标准与监督体系,从而促进我国公益类国有企业的薪酬改革.
国有水务企业、员工薪酬机制、数字化转型
F276.1;F426.9;F832.5
2022-09-23(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
168-170