基于知识价值的公立医院绩效薪酬管理体系研究

摘要：

公立医院薪酬制度的改革是医改的重中之重,关系到公立医院的可持续发展及解决看病难、看病贵问题.本文对医院绩效薪酬改革具体实施原则、实施步骤及实施内容进行了全面介绍,结合笔者所属医院的实践,深入研究了公立医院的绩效薪酬考核体系,对公立医院绩效薪酬改革具有指导作用.

关键词：医院、绩效管理改革、知识价值

在线出版日期：2020-09-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：42-43