主诊医师负责制下(Attending)的绩效分配实践与启示——以H公立医院为例

摘要：

近年来,随着医改的深入,医院根据健全绩效考核制度等相关要求,努力进行绩效改革适应医改新形势.本文通过介绍H公立医院主诊医师负责制下(Attending)的绩效分配方案实践情况,结合多年的绩效分配实践结果与成效,总结主诊医师负责制下的绩效分配实践经验与启示.

关键词：主诊医师负责制、绩效分配、管理会计

资助基金：本文属福建省卫生计生科研人才培养项目"管理会计工具方法在公立医院经济管理中的应用研究"项目编号:2018-RK-8

在线出版日期：2020-03-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：43-45