基于RBRVS的医生工作量绩效考核制度研究

摘要：

本文探讨了医院建立基于RBRVS的医生工作量绩效考核制度,以体现不同岗位的工作差异及劳动强度.由此得出结论,即基于RBRVS的医生工作量考核制度符合国家的政策方针,体现了医院的导向作用,有很好的实施效果.同时,还需要有一定的信息基础和组织保障,在实践中也要不断完善,以适应医院的发展.

关键词：RBRVS、医生工作量、绩效考核制度

分类号：F27;R1

在线出版日期：2017-12-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：34-35