基于价值的三甲医院绩效模式探讨

摘要：

三甲医院要改变传统的以收支结余为主的绩效考核模式,在医疗价值和社会价值的评估与取得成效的基础上,建立综合劳务价值、知识价值、社会价值等KPI指标,结合RBRVS、DRGs、临床路径等考核方法的医院绩效模式,以符合公立医院改革和医务人员薪酬结构,提高医务人员积极性,构建医院发展的良性生态系统.

关键词：价值、三甲医院、绩效模式

分类号：R19;R1

资助基金：浙江省教育厅Y201636952临床路径下的卫生经济研究

在线出版日期：2017-09-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：39-40