股票期权:身世之谜

摘要：

关于股票期权的讨论已经成为近期财会领域的热点,本文并不泛泛而谈股票期权,而是只讨论股票期权在企业治理方面的应用——Executive Stock Options.1956年,美国经济学家路易斯·凯尔索等人基于二元经济学理论设计了“员工持股计划”,由此拉开了推行股权激励制度的序幕.二十世纪80年代后期,股票期权激励制度开始在美国兴起,在1990年代末期达到高潮.在标准普尔500公司中,1998年有97％的公司向其高管人员授予了期权.股票期权之所以能在1990年代在美国盛行,原因是多方面的,主要有:公司治理的变化、税收政策、牛市、管理者的寻租、会计准则等.

在线出版日期：2015-03-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

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