中国上市公司股权激励特征研究

摘要：

股权激励的目的即是通过授予企业经营者股票,对经营者进行长期性激励,以此来肯定经营者自身人力资本的价值,激励和约束经营者的行为,使企业所有者与经营者的利益达成一致进而降低“委托—代理”成本,并最终实现企业绩效提高和价值增值的目标.
在当前关于股权激励的研究中,实证检验公司股权激励前后净资产收益率等财务指标与绩效相关关系的研究多,而总结并分析股权激励特征及其特征形成原因的研究少.本文通过搜集并统计自2006年初至2011年底共6年间公布了股权激励方案的344家A股上市公司的股权激励公告,首次对股权激励的特征及其形成原因进行了总结分析.其中,样本数据来自于巨潮资讯网及由和君咨询公司出具的《中国股权激励年度报告(2006-2011)》.

机标关键词：中国、上市公司、股权激励、企业经营者、形成原因、激励特征、企业所有者、净资产收益率、激励和约束、咨询公司、样本数据、相关关系、实证检验、人力资本、年度报告、价值增值、激励方案、绩效提高、财务指标、资讯网

分类号：F27;F83

在线出版日期：2014-01-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：51-52