医改背景下医院的绩效管理探析

摘要：

@@ 绩效管理是指医院管理者为实现医院战略目标、提高和改善下属员工执业能力与工作业绩所做的包括绩效规划、绩效评估、绩效反馈与绩效改进等过程的一系列管理活动.它是对实现绩效过程各要素的管理,是对医院战略目标的建立、分解和业绩评价,并将绩效成绩用于医院的日常管理活动中,以此来激励员工业绩,持续改进并最终实现医院战略目标的管理活动.

机标关键词：医改、医院管理者、绩效评估、战略目标、管理活动、执业能力、员工业绩、业绩评价、绩效管理、绩效改进、绩效反馈、过程、工作业绩、持续改进、激励、规划、分解、成绩

分类号：R19;R44

在线出版日期：2011-07-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：127-128