对医院收费人员管理的思考

摘要：

@@ 随着医疗卫生事业的发展与用人制度的不断改革,医院员工的性质不再单一,而是出现了多样化和多元化,为了满足医院事业快速发展的需求,单一的编制不能适应医院的发展,所以宁波市北仑区人民医院也招聘编外人员,以求达到人力成本最优化的效果,其中收费人员更是占据着医院编外人员的重要比重.如何管理这部分人员,充分调动其积极性,不断提高其综合素质和技能,也是医院管理需要深入探索的领域.

机标关键词：医院收费、编外人员、医疗卫生事业、综合素质、用人制度、医院员工、医院事业、医院管理、人民医院、人力成本、宁波市、快速发、积极性、多元化、多样化、北仑区、招聘、优化、需求、性质

分类号：R19;D03

在线出版日期：2010-06-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：171-172