最低工资影响劳动收入比重的机理及共享发展路径
最低工资和劳动收入比重都是学界和政府部门近年来关注的热点.劳动力需求价格弹性是联接二者的纽带.最低工资影响劳动收入比重的机理表明:在劳动力需求价格缺乏弹性下,最低工资提高会增加总劳动收入.浙江最低工资绝对水平相对全国较高,但最低工资占比较低,劳动收入比重也低于全国平均水平,求人倍率居高不下,劳动力需求价格缺乏弹性.浙江最低工资制度的实施提高了总劳动收入,目前重在应合理设置最低工资标准并确保其有效实施,让民众在共建共享发展中有更多获得感.
最低工资、劳动力需求价格弹性、劳动收入比重、求人倍率、共享发展
33
F244.2(劳动经济)
2015年浙江省哲学社会科学规划课题“不完全劳资契约的剩余分配传导机理研究”编号:15NDJC263YBM的阶段性成果,2016年浙江省总工会招标课题“经济新常态下先发区域小微企业和谐劳动关系研究”,2016年浙江省人力资源和社会保障厅课题“最低工资制度对劳动收入比重的传导机理及政府应对策略”2016117
2017-05-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共10页
88-97
