防范“带病提拔”的保障性制度构建

摘要：

“带病提拔”是困扰当前干部选拔任用的一个突出问题，它不仅扭曲了党的干部选拔任用原则，而且还极大打击了那些廉洁从政干部的积极性。遏制“带病提拔”要构建相关的保障性制度，这包括实行新提拔干部财产申报，让干部无“病”上岗；增强腐败的惩处机制，让干部不敢带“病”；建立有效的激励机制，让干部主动祛“病”；营建清廉的政治文化，让干部远离“病菌”。

关键词：带病提拔、财产申报、惩处机制、激励机制、廉政文化

分类号：D26(党的建设)

资助基金：国家哲学社会科学基金项目“选人用人中的‘带病提拔’现象透析及解决机制研究”编号10CDJ010；教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目“提高党的建设科学化水平研究”编号10JZD0001。

在线出版日期：2015-10-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：45-51