作为领导选拔机制的中国共产党干部委任制:一项评价

摘要：

干部委任制是基于列宁主义的政党组织和国家-社会关系原则的中国共产党选拔领导干部的一项重要机制,虽在各个时期运行情况有一定变化,但由于传统和现实的限制,总体上没有发挥其选拔能力与忠诚兼具的领导干部而应有的功能.文章从有效地产生领导(程序)和产生具有出色政绩并能够满足主管机构和共同体期望的领导(结果)两个维度,对新中国以来党的干部委任制进行了评价,认为尽管存在一些波折,但是在垂直、水平和功能三个维度上,干部委任制促进了党组织的连续性,也保证了党执政的有效性.而新时代干部委任制也面临着精英冲突和党内纪律,尤其是腐败问题的严重挑战,需要中共予以认真对待.

关键词：领导选拔、干部委任制、评价

所属期刊栏目：29

分类号：D262(党的建设)

在线出版日期：2013-11-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：50-57