异化与复归:政府绩效评估的反思性研究

摘要：

政府绩效评估已广泛运用于我国公共管理实践领域,值得注意的是其存在着目标偏离、指标失灵、效果低下等异化现象,违背了政府绩效评估的初衷,产生了一系列的负面影响.政府绩效评估异化有着深刻的社会根源,即受技术主义的局限、管理主义倾向和压力型体制的影响.在反思的基础上,本文从探索复合型绩效评估模式、明确和规范政府权力的边界、完善公民参与的制度环境、促进绩效评估结果使用的制度化和深化政府绩效评估研究等方面提出了服务型政府建设背景下我国政府绩效评估的优化路径.

关键词：政府绩效评估、公共服务、异化、复归

所属期刊栏目：28

分类号：D630(国家行政管理)

资助基金：国家社科基金项目《地方政府绩效评估方法和管理研究》10CGL062;浙江省自然科学基金项目《基于市民感知的地方政府绩效评估方法和管理研究》Y6110089

在线出版日期：2012-05-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：124-128