浙江省劳资关系的分类特征探析

摘要：

劳资关系的和谐是构建和谐社会的关键.目前专家学者对劳资关系问题的研究很多,但这些研究多侧重于劳资关系总体,对劳资关系的分类研究较少.本课题选取了杭州、温州、宁波、舟山四个市,对四个市的劳资关系进行了抽样调查,分析了浙江省劳资关系的总体现状和分类特点,并进一步作了理论思考.

关键词：浙江省、劳资关系、总体现状、分类特征

分类号：F246(劳动经济)

资助基金：浙江省社会科学联合会资助项目06220

在线出版日期：2008-04-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：94-99