10.3969/j.issn.1007-9092.2007.01.004
"硬化"工会维权职能,构建和谐劳动关系——基于浙江劳动关系现状和工会工作的思考
当前我国劳动关系处于严重的不和谐状态.劳动关系不和谐的核心是职工合法权利受到单位侵犯.面对当前劳动关系不和谐和劳动者合法权利严重受侵害的现实,工会的自身建设和工作重点正面临严峻的挑战.作为维护劳动关系中劳动者一方合法权利的法定组织,中国工会如何履行自己的基本职责,这已经成为一个严峻的现实问题.本文基于浙江省劳动关系现状及其工会工作的调查,以"‘硬化'工会维权职能,建构和谐劳动关系"为中心,提出了一系列比较可行的对策建议,可供政府决策参考.
工会、维权、劳动关系
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D4(工人、农民、青年、妇女运动与组织)
2007-04-02(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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