10.3969/j.issn.1007-9092.2004.01.013
国有企业管理者的激励约束机制
制约国有企业管理者成长的有体制、社会环境因素和管理者的素质水平等.管理者的激励约束因素包括控制权收益和货币收益.存在的问题是所有者缺位和外部环境非市场化,由于认识和实践上的误区,导致根本无法解决委托-代理问题.改革路径是健全国有企业的出资机制,解决国有企业所有权主体非人格化,强化对管理者的监督,建立多元化的股权约束结构,建立以市场为价值取向的管理者选拔制度,落实股票来源,确定行权价格.
国有企业、管理者、激励约束机制
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F276.1(企业经济)
2004-08-18(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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