10.3969/j.issn.1672-853X.2014.05.005
从官僚制的“理想”与“超越”谈组织变革
官僚制以职责分明、层级节制、合理分工的特点适应了近代公共行政的发展,是一种理想的行政组织.然而,这种组织结构设计,在发挥积极作用的同时,也表现出明显的弊病.这些弊病既是旧时代终结的象征,也是超越官僚制取得新发展的机遇,为未来的组织变革标明了方向.
官僚制、理想、超越、组织变革
D035(国家理论)
2014-11-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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