10.3969/j.issn.1672-853X.2004.05.010
试论事业单位工资分配制度改革
事业单位工资分配制度改革,是事业单位人事制度改革的重要组成部分,它对进一步搞活事业单位的内部工资分配,调动事业单位员工的积极性等都具有重要意义.工资分配制度改革,矛盾交织,利益冲突,难度较大,为了确保改革的顺利进行,笔者从工资分配制度改革的指导思想和基本原则;工资分配制度改革的目标;工资分配制度的模式三方面进行了探讨.
事业单位、工资分配制度改革、探讨
F2(经济计划与管理)
2007-04-29(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
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