浅谈评估法实施后的行业人才建设

摘要：

一、《评估法》对人才建设带来的新挑战
《评估法》为资产评估在我国经济和社会发展中的奠定了法定地位,评估专业人员的执业行为及其影响也上升到了法律层面,评估专业人员的责任更重,执业风险更大.根据法律的相关条款,评估专业人员应当选择两种以上评估方法形成评估结论;评估专业人员不得签署有重大遗漏的评估报告;评估档案的保存期限不得少于十五年,属于法定评估业务的,不得少于三十年;委托人可以向有关评估行政管理部门及行业协会投诉、举报;评估机构及评估专业人员违反法律规定将受到警告、责令停业及停止从业、没收违法所得的处罚以及追究刑事责任……从以上各项法规条款可以看出,社会通过法律对评估专业人员的专业胜任能力和尽职勤勉执业均提出了更严格的要求.法律责任加大,执业风险加剧,在一定程度上影响行业对人才的吸引力,对评估机构和评估行业凝聚人才、构建稳定高端专业人才队伍提出了新的挑战.

在线出版日期：2019-06-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：16-18