资产评估行业人才培养机制研究——以复合型人才为例

摘要：

《中国资产评估协会“十三五”时期资产评估行业发展规划》提出,“十三五”时期,资产评估行业要实施人才优先发展战略,加快汇聚一支规模宏大、结构合理、素质优良的评估行业人才队伍[1].其主要任务之一是要培养一批具有国际视野和创新能力,能够提供综合性高端服务的复合型人才,满足行业综合性、国际化高端业务发展需要.建立复合型人才培养机制,搭建复合型人才深度参与行业建设发展、参政议政、国际交流合作平台,充分发挥复合型人才集聚效应与专业优势.在此背景下,如何建立适应行业复合型人才培养的机制体系,是需要深入思考的问题.

在线出版日期：2018-12-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：47-50