提升实践能力的劳动法网络翻转课程改革研究 ——评《劳动法实践教学教育研究》

摘要：

劳动法课程作为人力资源管理专业的核心课程,主要通过学习劳动法知识来让学生能够在进行人力资源管理实践过程中具有应有的法制观念,在进行人力资源管理相关问题处理,尤其是现阶段社会上最为常见的劳动纠纷等问题处理时能够按照劳动法的相关法律法规执行.从社会实践的角度来看,我国正在进入老龄化社会,劳动力供需紧张,劳动者的维权意识正在逐步提升,新型的雇佣关系正在不断出现,劳动管理也逐渐复杂.人力资源管理人才存在极大的缺口,对其实践能力的要求也越来越高.为加强实践能力,学生不仅要夯实理论基础,也应当加强自身的实践能力培养,这样才能够满足社会对人力资源管理人才的需求.因2020年新型冠状病毒肺炎疫情爆发,全国积极推行网络授课模式.采用翻转课堂教学模式进行劳动法课程教育能够进一步增强学生在人力资源管理方面的实践能力.

机标关键词：劳动法、实践能力、实践教学、翻转课程、课程改革、教学教育、法实践

所属期刊栏目：46

分类号：G642.0;D922.5;G434

在线出版日期：2021-05-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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