没有向心力团队就失去了热情

摘要：

整个团队缺乏向心力,就缺乏统一的目标和防线,这就容易在执行中出现各行其是的局面.这种缺乏向心力的团队虽有健全的机构,有完善的管理制度,也有合理的发展规划和方向,但是内部各个部门、各个成员之间貌合神离,尽管成员每个人都是精干的人才,但每个人都有自己的想法和计划,都喜欢对执行标准指手画脚.

机标关键词：向心力、失去了

分类号：G633.7;F276.5;F062.9

在线出版日期：2023-03-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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