强势院长领导下,副院长的履职之策
党委领导下的领导班子对促进医院高质量发展,承担着决定性的重要作用.其中,副院长一般在核心领导班子的占比最大,也发挥着承上启下的作用.有一个现实问题是,如果院长过分"强势",副院长的积极性一定程度上会受到打压,影响其履职效率及质量.
笔者结合对医院管理研究发现,强势院长的领导风格一般是雷厉风行、说一不二,其突出表现为:在决策上更喜欢个人决策;在权力上,更喜欢集权控制,牢牢把控权力;在工作上,更偏向按自己想法处理问题;在人际关系上,态度更强硬和更严格.
那么,如何在"强势"院长的领导下,发挥副院长应有的作用,有效履行副院长岗位职责,竭尽全力服务医院高质量发展,是一个十分值得考量的现实问题.笔者做了如下梳理,并给出建议.
副院长、领导下
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F203.9;J223;G206.3
2022-05-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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