DRG支付:医院的撕裂与定力

摘要：

“当前DRG统计的是费用数据,而不是成本数据,若价格不合理,DRG使用强度越高,对医院行为扭曲就越明显.”
“医生本来可以开简单一点的刀,现在要想办法开成四类手术,腔镜能做的,要腔镜和开腹结合来做.”
“医院变成了一个想方设法挣钱的机器,这让我们非常困惑,这种支付方式到底合不合理?只能走一步看一步.当然,国家定下这个政策,我们肯定是在政策允许的范围内操作.”
“如医生遵循医学发展规律治病,医院就不要去打扰他.那些指标(绩效考核、医保支付指标)是宏观的,不是个体的,而医生面对的是个体的患者,不能用宏观指标去衡量.”
2020年12月26日晚首届中国医院绩效大会的“大咖夜话”环节,多位专家和医院管理者围绕“DRG支付下的医院内部绩效考核体系重塑”展开了精彩的深度对话.根据现场对话,可以捕捉到这样的信息:DRG支付远非看上去那样美好,它是一把双刃剑,医院已然感受到了巨大的撕裂感,这值得政策制定者、医院管理者和医务工作者深思.

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在线出版日期：2021-04-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：50-53