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绩效新赛道,寻觅新引擎

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年初,《关于加强三级公立医院绩效考核工作的意见》发布,意味着医院绩效管理进入新赛道.本就错综复杂、煞费脑筋的绩效管理,更需要管理者格外用心,再造新引擎.如何根据医改要求建立医院内部微观的绩效考核制度体系?如何设计出“调动积极性、维护公益性、实现发展可持续性”的绩效工资方案?如何利用绩效杠杆,发挥好绩效指挥棒的作用?这些问题成为医院绩效管理不得不面临的挑战.

2020-05-14(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共4页

32-35

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