别让你的员工当伪装者

摘要：

绝大多数领导者希望员工可以收敛自身性格,服从领导.为此,员工不得不收敛性格,学会伪装.但研究显示,特立独行会使员工在工作时更自信,让他们感觉自己是独特的、投入的,从而带来更优异的表现和更高的创造性.领导者需要告诉员工做什么,别规定怎么做,并且让员工独立解决问题、独立思考,同时发挥自身优势.

机标关键词：员工、领导者、性格、不收敛、解决问题、独立思考、创造性、自信、学会、显示、伪装

分类号：TU9;TN

在线出版日期：2017-12-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：91