国际卫生人员评价的做法与经验

摘要：

我国卫生专业技术人员职称制度由政府主导,职称评价社会化程度较低.评价、使用、待遇等功能调整不到位,高级岗位“指标”短缺,评审标准“一刀切”等诸多问题正困扰着卫生专业技术人才队伍建设和服务能力提高.
我国卫生专业技术人员职称制度究竟如何改革?国外的做法和经验显然值得探讨和学习.

机标关键词：卫生专业技术人员、人员评价、职称制度、人才队伍建设、职称评价、政府主导、评审标准、能力提高、功能调整、社会化、指标、学习、困扰、经验、岗位、改革、服务、短缺、待遇、程度

分类号：R19;G72

在线出版日期：2017-12-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：70-71