好老板都像哲学家?!

摘要：

大多数管理培训和领导力发展项目的目标都是“改变行为”,但那些驱使行为的信念与价值观却被置于何处呢?当一名领导者处于职业生涯的拐点,面临严峻的挑战、困境或是危机时,哲学意义上的自我反省至关重要.这并非是学术问题,而是管理者在现实世界是否拥有“实际”价值.

机标关键词：老板、自我反省、职业生涯、哲学意义、学术问题、行为、价值观、管理培训、发展项目、领导者、领导力、管理者、信念、危机、目标、困境、拐点

分类号：F12;TS2

在线出版日期：2015-12-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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