终止办公室流言

摘要：

在大多数的组织中，能够做出决策、改变现状的领导者往往被严防死守在八卦墙外。在不健康的社交体系中，由于缺乏信任，人们会加入到八卦中，并最终集体推卸责任。终止办公室流言，最有效的办法或许是通过努力将问题展露在大家面前，开放的系统会弥合信任缝隙。

机标关键词：信任、八卦、领导者、办公室、组织、责任、系统、体系、社交、决策、健康、集体、缝隙、变现

分类号：TN ;R

在线出版日期：2015-09-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：91-91