自由执业难言获胜

摘要：

2012年12月14日,随着昆明市中级人民法院一纸终审判决书的生效,周乐今的维权活动,被画上了一个短暂的句号.周乐今原为云南省第一人民医院心血管科主任,2010年9月毅然辞去公职,加入昆明同仁医院有限公司,并签署为期3年的劳动合同.然而,双方因经营理念的严重分歧,昆明同仁医院以”签订合同时的客观条件发生重大变化”为由,单方面解除了与周乐今签署的劳动合同.从而引发周乐今为期9个月的维权征程.在一审判决中,周乐今要求继续履行劳动合同的要求被驳回,3万余元的补偿被周今乐认为是一种羞辱.

机标关键词：劳动合同、同仁医院、中级人民法院、昆明市、一审判决、维权活动、人民医院、签署、签订合同、经营理念、云南省、心血管、判决书、科主任、终审、公职、分歧、补偿

分类号：R19;G12

在线出版日期：2013-04-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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