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@@ 作为一名医院管理者,你是否为主持充斥着异议和无聊争论却难以达成共识的会议而烦恼?在主持会议时,你是否仅仅利用以”遵从最多数的意愿,保护最少数的权利,保护不在场的人的利益”为目标的罗伯特规则来强迫参会人做出决定?你能否保证这种强行做出的决定在执行过程中一帆风顺?

医院管理者、执行过程、会议、保护、罗伯特、权利、目标、规则、风顺

C93;R44

2008-10-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

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