将人力资源管理提上医院管理日程梅奥医学中心对于人力资源平衡计分卡的使用

摘要：

@@ ”我们清楚自己的价值,但是我们如何向管理层证明呢?”如果人力资源部门确实想找到答案,其实很简单:投资收益人力资源是指组织中工作的人以及他们在组织中的关系,近些年来,人力资源的概念得到了广泛的接受和认可,它将工作者作为一种有价值的资源,连同财务、原料、信息等各种资源一起被视为帮助组织提升业绩的不可或缺的最重要因素.

机标关键词：人力资源管理、医院管理、日程、医学、中心、组织、接受和认可、投资收益、有价值、管理层、工作者、证明、原料、业绩、信息、提升、概念、财务

分类号：TP3;F42

在线出版日期：2007-04-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：72-76