医院人力管理的常用方法

摘要：

@@ 医院人力资源管理的目标,简单说就是10个字:"提高人的能力,激发人的活力."人的能力不提高,就不能适应现代化建设和知识经济的发展,就不能为广大人民群众提供更加优质高效的医疗服务;如果不激发人的活力,就不能调动员工的积极性和创造性,不能转化为优质的医疗服务.

机标关键词：医院人力资源管理、人力管理、医疗服务、人的能力、人的活力、积极性和创造性、知识经济、优质高效、人民群众、调动员工、现代化、转化、目标、建设

分类号：R1 ;TP3

在线出版日期：2007-04-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：28-30