利用Delphi法和层次分析法构建医院药师核心能力的指标体系

摘要：

目的:构建医院药师核心能力的指标体系.方法:采用Delphi专家函询法和层次分析法,建立医院药师核心能力的指标体系.结果:专家函询的判断系数为0.89,熟悉程度为0.87,权威系数为0.88.各级指标的肯德尔协调系数分别为0.31～0.46,x2检验P值均小于0.05,具有显著性,专家咨询的协调程度较好.经过三轮函询后,明确了医院药师核心能力的定义,确定了医院药师核心能力的指标体系,包括一级指标6个,二级23个,三级指标114个.结论:采用Delphi法和层次分析法构建的医院药师核心能力指标体系具有较高的权威性和科学性,为医院药师的系统岗前培训、绩效考核和分层培养提供了科学、客观的理论依据.

关键词：医院药师核心能力、指标体系、Delphi法、层次分析法

所属期刊栏目：39

分类号：R952(药事组织)

资助基金：河南省教育厅高等学校重点科研项目资助编号19B350008

在线出版日期：2019-07-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：1198-1202