联合使用德尔菲法与层次分析法构建某附属医院学科建设评价指标体系的研究

摘要：

目的 探讨联合使用德尔菲法与层次分析法构建医院学科建设评价指标体系的效果.方法 建立初级的医院学科建设评价指标体系,对临床一线、医院管理相关专业有代表性的22名专家进行德尔菲专家咨询,筛选指标,使用层次分析法确定指标权重,建立医院学科建设评价指标体系.结果 全部参与咨询的专家均对问题进行回答,问题反馈率为100.00％,两轮咨询专家的权威系数分别为0.850和0.887,两轮咨询的专家意见协调系数差异均有统计学意义(χ2=35.681,30.005,66.714,32.367,79.725,34.289,P<0.05),经过两轮专家咨询,形成学科建设评价指标体系,包括三级指标,一级指标有4个,即医疗工作权重0.26、教学工作权重0.24、科研工作权重0.25、学科队伍权重0.25;二级指标9个,即医疗特色权重0.26;教学培训权重0.12;教学成果权重0.12;科研项目权重0.11;论文著作权重0.09;成果专利权重0.05;学科梯队权重0.12;学科影响力权重0.07;学术活动权重0.06.结论 依据科学理论构建的医院学科建设评价指标体系具有比较高的可靠性与科学性,值得在工作中使用.

关键词：德尔菲法、层次分析法、学科建设、专家咨询

所属期刊栏目：9

分类号：R95(药事组织)

资助基金：石河子大学医学院第一附属医院管理基金GL201802

在线出版日期：2019-11-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：18-22