基层医院专业护士核心能力训练体系的建立及应用效果评价

摘要：

目的 探讨针对基层医院专业护士核心能力训练体系的建立,分析其应用效果,为基层医院培训体系的建立提供参考依据,通过对专业护士核心能力的培训,以期提高基层医院护士的专业知识及护理质量,为患者提供更为专业、规范的护理.方法 参考《专业护士核心能力建设指南》标准,在本院建立基层医院护士核心能力训练体系,随机抽取本院急诊、重症监护、手术室、血液透析4个临床科室的43名护理人员,对其运用培训体系进行规范、科学的培训.根据注册护士核心能力量表(CIRN)对比评价培训前后43名护理人员7项核心能力(CIRN)的差异变化.结果 培训后43名护理人员的7项核心能力(CIRN)得分均明显优于培训前,差异有统计学意义(P<0.05).结论 对基层医院建立专业护士核心能力训练体系,有助于基层医院护理人员对专业知识和专业技能水平进行快速、系统地学习,对其核心能力的提升及明确规划自身职业生涯都有着不可忽视的作用.同时,为患者提供更为专业妥帖的护理,提升患者对医院的满意度.因此,对基层医院建立专业护士核心能力训练体系的方法,值得推广应用.

关键词：基层医院、核心能力、训练体系、建立

所属期刊栏目：7

分类号：R47(护理学)

资助基金：广东省东莞市医疗卫生科技计划一般项目2016105101219

在线出版日期：2018-03-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：169-171,175