基层医院护士核心能力影响因素及培训策略研究

摘要：

目的：对基层医院护士的核心能力进行调查，并探讨其影响因素进而制定可行的培训策略。方法本实验选用描述对比的方法，从2015年6月～2016年10月，选取我院的473名护士进行问卷调查，问卷包括护士一般情况调查表、中国注册核心能力表、自我导向学习量表三项内容中的一些变量。从而判断出一般资料和护士核心能力之间的关系。结果护士的核心能力与护士的年龄、职称、学历、护龄都有关系，护士的护龄越高核心能力得分越高，职称越高核心能力得分越高。护士的核心能力与护士的一般资料呈正相关。且所有结果数据差异有统计学意义（P＜0.05），实验结果具有可靠性。结论基层医院护士的核心能力处于中等偏下的水平，需根据影响因素指定相应培训进行提高。

关键词：基层医院护士、核心能力、影响因素、培训策略研究

所属期刊栏目：6

分类号：R47(护理学)

资助基金：广东省惠州市科技计划医疗卫生项目2016Y226。

在线出版日期：2017-01-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：168-170