山西省某三甲医院医生科研绩效评价指标体系构建与应用

摘要：

本文通过问卷调查法及分层法（AHP），确立多角度评估体系的指标体系与权重系数，初步建立了一种以医生和科室为评估对象的科研绩效评价体系并应用于实际工作，取得了很好的效果。因此，合理的科研绩效评价指标体系能够反映医生及科室的科研情况，为医院进行科研能力评价提供依据。

关键词：科研绩效、评价体系、权重系数

分类号：R197.3(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：山西省软科学研究项目2009041052-02。

在线出版日期：2013-10-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：81-82,115