新医改背景下公立医院院长领导力模型构建及应用

摘要：

本研究采用文献综述、问卷调查及专家访谈等方法，利用归纳法、演绎法与限定选项法相结合的研究方法，构建了公立医院院长领导力特征。通过研究，得出医院院长领导力特征如下：规划能力、决策能力、创新能力、综合分析能力、沟通协调能力、激励下属、分权和授权、影响力、真诚正直、社会责任感、公平公正、职业精神、团队精神、服务意识和竞争意识等15项特征。

关键词：公立医院、院长、领导力

分类号：C93(管理学)

资助基金：原卫生部医疗服务监管司医院改革与管理研究课题。

在线出版日期：2013-09-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：174-175,192