试论企业应对社平工资调整的影响

摘要：

1994年,北京市建立了企业退休人员基本养老金调整制度,2014年是第22次连续调整企业退休人员的基本养老金,将惠及215万企业退休人员,其中近三分之一为65岁及以上高龄人员.持续增长的基本养老金需由在职人员持续多缴才足以支付.近年来大幅上调养老金引起了笔者的思考.一、北京市调整基本养老金的依据通过《北京市基本养老保险规定》(2006年12月14日北京市政府令183号)的第二十八条“被保险人领取基本养老金的最低标准,由市劳动保障行政部门会同有关部门拟定,报市人民政府批准后向社会公布.基本养老金最低标准,随本市经济发展和居民消费价格指数变动情况适时调整.”和第二十九条“基本养老金实行正常调整制度.

机标关键词：企业应对、工资调整、基本养老金、企业退休人员、北京市、最低标准、居民消费价格指数、基本养老保险、养老金调整、市人民政府、制度、在职人员、行政部门、适时调整、劳动保障、经济发展、大幅上调、持续增长、被保险人、市政府

分类号：F2 ;F27

在线出版日期：2014-10-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：70-72