“一主多元”的集团文化建设

摘要：

随着市场竞争的加剧,企业管理已经先后走过经验管理、科学管理和战略管理的阶段,进入到企业文化管理阶段.企业文化的某些层面,开始脱离”虚”的境界,进入到企业经营实践领域,并可以实实在在地产生直接作用.企业文化对于企业经营管理绩效的作用,得到了企业界和理论界越来越充分的认识和重视.著名经济学家于光远先生曾经说,”小企业靠人管人,大企业靠制度管人,大集团靠文化管人.”

机标关键词：一主多元、大集团、企业文化管理、企业经营、直接作用、战略管理、市场竞争、实践领域、企业管理、科学管理、经验管理、经济学家、管理绩效、于光远、小企业、企业界、大企业、制度、理论、境界

分类号：G64;G12

在线出版日期：2013-06-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：68-69