对科公室立综医合院绩基效层影党响支作部用建研设究

摘要：

目的 以首都医科大学附属北京友谊医院为例,探究影响科室绩效的党建工作因素,探索党建与业务工作深度融合的路径.方法 选取北京友谊医院临床医技科室作为研究样本,以科室年度绩效考核评价结果为因变量,以科室所在党支部组织架构、队伍建设、活动开展、制度建设情况为自变量,进行单因素检验和多因素logistic回归分析.结果 党支部书记担任科室负责人情况、支部开展活动多样性情况、支部规范化建设程度等党建工作指标是科室绩效考核评价结果的影响因素.结论 应进一步完善公立医院党支部书记"双带头人"培养机制,丰富创新公立医院党支部活动多样性,加强公立医院党支部规范化建设,以党建引领公立医院学科发展.

关键词：公立医院、党支部建设、绩效

所属期刊栏目：43

分类号：R197.3(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：国家卫生健康委员会党建专项课题A2022-XM-02

在线出版日期：2023-08-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：80-83