基于RBRVS和KPI的急诊科绩效管理体系探讨

摘要：

为引导急诊科在运行效率、医疗质量等方面有所突破,以资源为基础的相对价值比率方法为基础,结合关键绩效指标,构建了符合急诊科特点的绩效管理体系.新体系实施后急诊科医务人员工作积极性得到提高、运行和运营效率得到提升,医疗质量持续改进.

关键词：以资源为基础的相对价值比率、关键绩效指标、绩效管理、急诊科

所属期刊栏目：42

分类号：R197.32(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：北京市医院管理局市属医院科研培育计划项目PG2018010

在线出版日期：2022-05-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：82-84