黑龙江省基层医疗卫生人员职业应激现状及影响因素分析

摘要：

目的 探讨基层医疗卫生人员职业应激现状及影响因素.方法 2020年5—8月,采用分层抽样的方法,抽取黑龙江省7个地市共38家社区卫生服务中心的1400名基层医疗卫生人员为调查对象,采用工作内容量表进行问卷调查,共收回1287份有效问卷.结果 在1287名调查对象中职业应激状态检出423人,检出率为32.9％.单因素分析结果显示,职业应激组与非职业应激组相比,在年龄、学历、人员类别、职业类别、编制类型、月均收入等方面的职业应激检出率差异有统计学意义(P<0.05).Logistic回归分析结果显示,年龄、人员类别、编制类型、月均收入是基层医疗卫生人员职业应激的危险因素.结论 基层医疗卫生人员的职业应激存在普遍性,应积极构建合理的人力资源配置,完善晋升和绩效机制,合理安排工作、学习、生活,保障身心健康,降低职业应激发生率.

关键词：基层医疗卫生人员、职业应激、影响因素、黑龙江

所属期刊栏目：42

分类号：R197.32(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：哈尔滨医科大学重点重大科研项目

在线出版日期：2022-03-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：80-83