新入职医生感知医院履责状况与职业精神行为状况的关系研究

摘要：

目的 调查北京某公立医院新入职医生感知医院履责状况和职业精神行为状况,并探究二者关系.方法 2021年1月,采取整群抽样对北京某公立医院2017—2020年期间166名新入职医生进行问卷调查.结果 新入职医生职业精神行为评价整体良好.不同特征青年医师职业精神行为状况总分无差异.医院"理念责任"履责评分与青年医师职业精神行为评分显著正相关.结论 新入职医生职业精神行为状况整体良好,但在奉献精神方面仍有上升空间.提升医院理念责任履责程度有助于增强新入职医生职业精神.

关键词：医师职业精神行为;心理契约;医院责任;新入职医生

所属期刊栏目：41

分类号：R197.32(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：中日友好医院院级科研基金资助项目2019-1-GL-1

在线出版日期：2021-10-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：75-79