RBRVS工作量与专项绩效相结合的综合考评体系运行实践

摘要：

潍坊市益都中心医院通过建立综合考评体系,导入以资源为基础的相对价值比率(Resource Based Relative Value Scale,RBRVS)方法考核工作量,设计专项绩效以加强关键流程和关键技术考核力度,结合综合目标管理强化质量管理和内涵建设.综合考评体系运行后国家三级医院关键绩效考核指标明显改善,员工积极性提高,精细化管理能力同步得到提升,为公立医院绩效改革实践提供了借鉴.

关键词：以资源为基础的相对价值比率;综合考评体系;三级公立医院

所属期刊栏目：41

分类号：R197.32(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：山东省医院协会管理研究课题SDPHA201909004

在线出版日期：2021-08-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：51-53