"4+7带量采购"后时代的医生激励机制设计

摘要：

目的 研究"4+7带量采购"政策后的医生激励机制问题.方法 利用委托代理理论分析激励医生处方"集采"药品的方法.结果 "4+7带量采购"政策中,医生未能得到帕累托改进.结论 政府应建立"正反向激励机制",即能够采取DRG付费方式等,实现医生处方"集采"药品的正向激励;同时,制定"处方点评和审核"细则和罚则,对"道德风险"医生实现负激励.

关键词：4+7带量采购、医生、激励机制

所属期刊栏目：40

分类号：R197.1(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：辽宁省社科联课题2020lslktwzz-064

在线出版日期：2020-11-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：38-39,51