我国部分地区医联体医保总额预付制改革的比较分析

摘要：

目的 了解我国部分典型地区医联体模式下医保总额预付制度改革的做法及实践中存在的问题.方法 采用内容分析法对深圳罗湖、安徽天长、福建尤溪、浙江德清等地医保总额预付制的预付层次、复合支付方式改革、预付标的范围、预付水平设定、结算机制和监督考核等方面的做法进行梳理和深入分析.结果 各地区域医联体以人群为总额预算管理单位,对单个供方实行按病种付费、DRG等复合支付方式改革,预付标的范围为医保基金支付费用总额,预付水平主要基于上年度医保基金支出增长、当年医保基金筹资水平或增长率和支出增长率等确定.结论 以医联体为单位的总额预付制对供方行为的影响取决于不同管理要素产生的激励约束机制的协同作用,以区域医联体为单位的总额预付制有助于实现整合医疗卫生服务,与国际上基于价值的医保支付制度仍存在一定差距.

关键词：总额预付制、医联体、激励约束机制

所属期刊栏目：40

分类号：R197.1(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：中国医学科学院医学与健康科技创新工程项目2016-I2M-3-018

在线出版日期：2020-08-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：21-25