医院护理人员非物质激励需求测量指标体系应用研究

摘要：

目的 研究医院护理人员非物质激励需求内容测量的指标体系,为医院管理者制订护理激励措施和政策提供参考.方法 用护理人员非物质激励调查问卷对1270名护士进行非物质激励需求内容测量指标体系的研究.结果 (1)护理人员对马斯洛需求理论中的5个层次需求内容的强烈程度均比较高,需求值在3.99至4.74之间.(2)医院护理人员对非物质激励内容的重要程度评价的总分均处于"比较重要"的水平.结论 医院护理人员非物质激励需求内容为组织环境激励、情感尊重激励、工作条件激励、自我实现激励和员工服务激励,医院管理者需重视护理人员非物质激励的研究,满足不同护理人员的非物质激励需求,重点关注护理人员工作环境及职业的安全.

关键词：护理人员、非物质激励、需求内容

所属期刊栏目：39

分类号：R197.32(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：广东省科技计划软科学项目2016A070705025

在线出版日期：2019-12-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：67-68,71